Consulting

Beraten - Entwickeln - Umsetzen
Motivorientierte und passgenaue Beratung für wirksame Change-Manangement Prozesse und zielorientierte Kommunikationskonzepte

Potentialanalysen

Motive - Werte - Persönlichkeit
Fundierte, strukturierte Persönlichkeitsanalyse um Führungs- und Mitarbeiterpotenziale zu erkennen und optimal einzusetzen.

Das sagen meine Kunden

Lernen Sie meine Arbeitsweise im Kontext Coaching kennen

Sie überzeugt ihre Kunden mit meinem ausgeprägten Gespühr für zielführende Lernmethodik, empathischem Einfühlungsvermögen und motivierender Didaktik. Dadurch eröffnet Sie Ihren Seminarteilnehmern leicht den Zugang zu neuen, teils „trockenen“ Themen.
HR-Leitung, Nord LB
Das Mentoring mit Frau Pannenberg verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der es erlaubte, Entscheidungen im Spiegel der Gesamtpersönlichkeit zu treffen. Dies war mir wichtig für die Entscheidung meines Studiengangs nach dem Abitur. Da die Auswirkungen lebenslang prägend für meine berufliche und persönliche Entwicklung sein wird. Durch die Beratung konnte ich dabei hinderliche Zweifel ausräumen, und bin nun glücklich mit der Wahl meines Studiengangs.
Lena S.
Liebe Heike, Du hast mir mit Deinem Potetial-Coaching in kurzer Zeit den entscheidenden Hinweis für mein Studium gegeben. Nun bin ich mir sicher, dass ich den richtigen Weg gehen werde.
Gisela T.
Liebe Frau Pannenberg, ich hätte nicht darauf gewettet, dass mein Lebenspartner und ich nun wieder in einen entspannten Beziehung leben können. Danke – dass Sie unserer Beziehung neue Impulse gegeben haben und Türen geöffnet haben, die verschlossen schienen.
Sabine L.
„Es gelingt Ihnen spielerisch, einen Seminartag spannend und unterhaltsam zu gestalten, so dass die Teilnehmer optimal lernen können.“
Andrea P., BWB
Hallo Frau Pannenberg, danke für Ihren lebendigen Vortrag beim „Forum für Teambuilding“ in Köln. Herzliche Grüße
Klaus Paulsen
„Mit Ihrer erfrischenden sowie kreativen Art und Weise Inhalte zu vermitteln, hat Frau Pannenberg es geschafft, immer wieder Aha-Effekte bei den Mitarbeitern hervorzurufen.“
H. Niesbach, Vertriebsleitung, Nestlé